Jueves, 28 Junio 2012 19:45

Resumen - Estudio Ambos a dos

En la República Dominicana el nivel de conocimiento y conciencia sobre la conciliación entre trabajo y vida familiar es apenas embrionario. Ocasionalmente en los medios de comunicación aparecen algunas referencias a las tensiones que genera la falta de medidas de conciliación, pero no suelen formularse propuestas de política que coadyuven a disminuir las tensiones. Aún cuando la población ha empezado a demandarlas, prevalece la idea de que las mujeres trabajadoras son las únicas beneficiarias, porque se sigue considerando a las mujeres como las responsables del cuidado de las familias, y no se visualiza como una responsabilidad de toda la sociedad.

Lograr un equilibrio entre estas dos esferas es un gran desafío. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) propone hacer compatible la vida familiar y laboral sobre la base de la corresponsabilidad social, es decir, que las tareas de cuidado familiar sean compartidas entre hombres y mujeres, pero igualmente entre el Estado, las empresas y los trabjadores y las trabajadoras.

Para ello, la OIT considera que una herramienta fundamental es el diálogo tripartito, que permita que los gobiernos, las organizaciones de empleadores y las de trabajadores, acuerden y adopten políticas y medidas para lograr que los trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares reciben el mismo trato que aquellos que no las tienen. Medidas de este tipo conducirían a combatir la discriminación en el empleo y la ocupación, a mejorar la gestión del recurso humano y la competitividad de las empresas, y, en definitiva, a materializar el trabajo decente y la igualdad de género.

Conocer los factores que interactúan en estos dos mundos en tensión, así como proponer recomendaciones para lograr la conciliación entre ambos fue lo que impulsó la realización del estudio "Ambos a dos: Proveer y cuidar, el desafío pendiente en una sociedad en evolución", en República Dominicana, como una iniciativa conjunta del Ministerio de la Mujer, el Ministerio de Trabajo y la OIT.

Read 1413 times
Login to post comments